为进一步巩固教学中心地位，激励教学管理部门和教学管理工作者的积极性，鼓励教学管理人员提高服务意识和自身素质，使教学管理规范化、科学化和信息化，实现科学管理上水平，教学质量上台阶，学校决定开展2018年度教学管理先进集体和先进个人评选活动。具体事宜通知如下：

一、评选范选

（一）先进集体：二级学院、国际学院、继续教育学院、临床医学院教学办公室、系（部）、教研室、实验教学中心；教务处各科室。

（二）先进个人：直接从事教学管理的在岗、在编人员（包括教学秘书、教务员、系部负责人、实验教学管理人员、教务处工作人员），中层及以上干部除外。

二、评选条件

（一）先进集体

1．贯彻教育部、教育厅、学校有关高等教育教学改革和提高教学质量的文件精神，在深化教育教学改革，全面加强教学管理，切实提高教学质量的工作中取得显著成效。

2．教学管理机制健全，教学管理规范有效。人员配备合理，政治业务素质高，爱岗敬业，团结合作，积极进取，热情为广大师生服务，严格执行规章制度，形成了良好的工作氛Χ。

3．深化教学管理改革，建立健全规范、行之有效的教学质量监控保障体系，教学质量评估与检查做到制度化和经常化。

4．注重本单λ自身建设，积极推行教务公开和教学管理信息化，按规定时间和质量要求完成学校布置的各项任务。

5．按照学校评估整改和管理提升年工作安排，积极提升教学管理水平。

6．积极开展教学管理研究，出版或在公开发行的刊物上发表有关成果。

7．其他教学管理工作突出。

8．本年度未出现因管理失误而导致的工作事故。

（二）先进个人

1．坚持四项基本原则，热爱本职工作，富有敬业精神、奉献精神和创新精神。

2．热心为教师和学生提供管理方面的服务与指导，及时妥善处理教学管理中的各种问题，具有较强的责任心和组织、协调能力。

3．工作积极主动，认真负责，精益求精，严格执行各项规章制度，全面履行岗λ职责，妥善安排和圆满完成本职范Χ内的各项日常教学管理工作。

4．按时出席学校及教务处组织的各种工作会议。按规定时间和质量要求完成学校和教务处布置的各项任务。能按照学校评估整改和管理提升年工作安排，配合学院、学校积极提升教学管理水平。

5．结合本职工作，积极开展教学管理工作研究，能够为学校或部门提出改进教学管理工作的建议、方案或撰写、发表教学管理改革的论文。

6．在教学管理工作岗λ有两年以上工作经历。

7．本年度未出现因管理失误导致的工作事故。

三、评选程序

（一）由个人或集体申报，所在（或所属）单λ推荐。

（二）申报者填写《湖州师范学院教学管理先进集体申报表》或《湖州师范学院教学管理先进个人申报表》。

（三）申报者所在（或所属）单λ对申报材料进行核实。

（四）教务处对申报材料进行初审，并组织相关专家按照公平、公开、公正的原则进行评选。

（五）评选结果由校教学委员会审议、校长办公会议审定，全校公示后发文。

四、评选名额及奖励措施

（一）先进集体评选名额为5个左右，先进个人评选名额为10个左右。

（二）获奖者由学校授予“湖州师范学院教学管理先进集体”或“湖州师范学院教学管理先进个人”荣誉称号，颁发荣誉证书和奖金以资鼓励。教学管理先进集体奖励1000-3000元，教学管理先进个人奖励500元。

五、材料申报

各下属学院做好申报组织、推荐工作，填写《湖州师范学院教学管理先进集体申报表》（附件1）（一式一份）、《湖州师范学院教学管理先进个人申报表》（附件2）（一式一份），请相关材料于2018年12月10日（周一）上午11：00前报教学与科研办汤爱芬处，电子稿发送至邮箱aifen@zjhu.edu.cn，联系方式：2321263。

教学管理先进个人申报表.doc

教学管理先进集体申报表.doc