beat365中国在线体育深入学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署。坚持将就业工作放在突出位置，抢抓春季促就业工作关键期，打好高质量充分就业“组合拳”。面对就业新形势、新挑战，学院从统筹谋划、提质增效、服务保障三方面下足功夫，积极开辟具有学科特色的、可持续发展的、卓越成效的就业工作路径。截止目前，学院整体就业率为62.89%，其中升学率为14.10%，留湖率为21.65%。

一、聚焦统筹谋划，构建全员参与工作格局。

深入落实高校毕业生就业工作“一把手”工程，学院党政领导“亲自抓、带好头、做示范”，系主任、班主任、导师、辅导员、专任教师、行政管理人员全员参与，建立分组精准促就业的网格化管理模式，明确责任分工，制定推进路线。通过在不同层面举行就业工作推进会、研讨会、座谈会等，及时发现问题、提出办法、解决问题，助力就业工作稳步推进。建立并严格落实领导与班主任、导师的“一对一”“点对点”工作联络制度，定期联系、实时跟踪、加强沟通，指导高质量做好毕业班级就业工作。辅导员、班主任定期分层分类开展动态就业摸排，提供精准高质的配套服务，细化就业指导的帮扶流程，全院上下一盘棋、同向联动促就业。

▲召开就业工作推进会、座谈会等，加强顶层设计，统一工作思想

二、聚焦提质增效，凝聚就业育人强大合力。

充分挖掘校内外资源，全过程展现就业育人，通过新生始业教育、大学生职业发展与就业指导课、主题班会、政策宣讲会等形式，帮助学生树立正确的就业观与择业观。着力打造简历面试指导、职业生涯规划大赛、考研就业经验分享会、校友讲学堂等品牌活动，发挥专业指导和朋辈引航作用，明晰职业方向。教学、科研、实践、就业全方位一体化融合，把就业育人与专业教学、社会实践、科研竞赛、毕业实习等紧密结合，全面提高专业素养和整体素质，提升就业竞争力和能力，帮助学生迈好走向社会的第一步。

▲校内外充分联动，教学、科研、实践、就业全方位融合，提升就业竞争力

三、聚焦服务保障，搭建立体精准信息平台。

积极拓宽渠道，开展“访企拓岗促就业”专项行动，学院领导带队走访重点领域用人单位12家，了解用人需求，推进供需对接；积极参与各地人才交流活动，不断探索校地、校企合作新模式，签订实习基地、就业基地，拓展就业及实习岗位50余个。发挥校园招聘的主渠道作用，组织学生参加各类招聘会10余场，举行各种形式的专场招聘会5场。充分利用“互联网+就业”模式发布就业信息，通过毕业生群、班主任群、班干部群等，及时有效精准推送招聘信息。完善帮扶机制，按照“一生一策”个性管理，实行“思想上引领、经济上帮扶、信息上关注、心理上疏导、技能上指导”的五位一体帮扶措施，努力推动就业困难群体充分就业。

▲深入开展访企拓岗行动，深化校企、校地合作，搭建信息服务平台

“就业是最大的民生”，beat365中国在线体育将进一步强化责任担当，现实举措与长远举措相互结合，绵绵用力、久久为功，深化“招生-培养-就业”联动机制改革，加强“五育并举”人才培养体系建设，促进毕业生更高质量和更加充分就业，全面推进学院内涵式建设发展。